按照市委组织部、市国资委党委和4008云顶国际集团食品集团党委的要求，学习领会全国、上海组织工作、宣传思想工作会议精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作指示，为了更好地学习贯彻李强书记在8月20日全市组织工作会议上的讲话要求，近日，集团总部第一党支部结合自身工作实际开展了“争做充满激情、富于创造、勇于担当好干部”主题党日活动，集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽，纪委书记、工会主席谢云等领导以支部普通党员身份与其他30多名党员和入党积极分子共同参加活动，本次活动由集团财务总监、总部第一党支部书记盛雪群主持。本次主题党日活动共分为激发支部活力、凝聚思想动力、锻造坚强党性、引领团队共鸣四个维度。

         一、注入新鲜血液，激发支部活力。本支部的柏英、贺欣两名同志入党预备期已届满，在党日活动上，通过两名预备党员宣读转正申请书、汇报工作思想状况，入党介绍人汇报考察情况、提出转正意见，与会党员发表转正意见，最终通过无记名投票一致通过两名预备党员按期转正。集团始终把发展壮大党员队伍作为党建工作的重点来抓，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，源源不断地向党组织输送新鲜血液，使党员队伍不断发展壮大，有效地促进了各项工作的全面开展。

         二、加强理论学习，凝聚思想动力。集团始终把学习贯彻系列重要讲话精神摆在首位，党日活动前，先后下发《习近平在全国组织工作会议上讲话》、《习近平全国宣传思想工作讲话》和《李强在2018年8月组织工作会议上讲话》，活动上由支部委员喻敏集中宣讲。通过加强理论学习，进一步推动支部党员干部持用理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强支部党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；紧密结合上海改革发展实际深入学习、全面领会、准确把握，激发支部党员锤炼好“充满激情、富于创造、勇于担当”的好干部“三大特质”。

         三、推动党员轮训，锻造坚强党性。

集团党委已于9月初启动了党员轮训工作，总部第一党支部高度重视此项工作，以党日活动为契机，积极部署、细致讲解、层层落实本次轮训工作，确保本支部党员轮训全覆盖，无死角；把握好轮训进度，力争做到“参与率和优秀率”双百分。借助此次党员轮训，总部第一党支部将把组织任务和加强自身学习结合起来，未来形成学习的常态化，努力锻造支部队伍坚强党性，增强支部党员的谋事创业的前进动力。

         四、领导带头分享，引领团队共鸣。沈宏泽、谢云积极参加所在支部的主题党日活动，他们带头开展学习讨论、积极分享心得。沈宏泽以“信仰、发展、态度、感恩”八个字为题分享了学习体会。一是信仰。党员干部要坚定马克思主义信仰，脚踏实地为实现党的基本纲领而不懈努力；党员干部要在认真研读马克思主义经典著作的基础上，深入思考其中的道理，联系实际以学促做，运用理性和科学规律指导建设与发展。二是发展。企业就是要用业绩说话，以行动作答。集团将坚定围绕4008云顶国际集团食品集团“一体两翼”战略发展“设计图”，明确抓资源、抓内功、抓市场、抓转型、抓作风，逐个寻找“突破口”，破解发展瓶颈。其中，资源是基础，能力是关键，市场是重点，转型是动力，作风是保障。这“五抓”是坚持问题导向，坚持对标先进，坚持转型创新，是当前企业发展的着力点和突破口。三是态度。在面临相同的问题、环境、条件下，不同人有着不同的态度、理解、看法，这直接导致他们行为上的差异与命运的差别。有句名言说的好：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功。同样道理，在危机来临时，你的理解态度与解决问题能力，你对解决风险所付出了多少努力，你对事情采取什么样的应对，就会有什么样的结果，你的命运就会有什么样的不同。四是感恩。“饮水思源、知恩图报”。感恩，是一种公认的传统美德，更是一种修养和境界；是一种情感和心态，更是一种行动和责任；是一种处世哲学，更是一种生活中的大智慧。作为党员干部，我们的不断成长，不管是职级职务的晋升，还是综合素质、德行修养、工作作风、业务能力等方面的提升，都应该常怀感恩之心。学会感恩，才会知足，才能保持健康的灵魂和宽广的胸襟，才能不断激发自己的责任感和事业心。因为成长，心怀感恩；因为感恩，不断成长。

         谢云在交流体会中谈到：一是不忘组织恩情。衷心祝贺预备党员转正，每当我们重温入党誓词，就是重温当年的决心和信念，都会让我们热血沸腾、信心倍增、心怀感恩、敬畏组织，感召我们努力实践，自觉奉献，奋斗终身。二是有激情敢担当。激情是企业永恒的资源，每位员工要把工作当成事业去孜孜不倦的追求；奋发有为，勇于创新，敢于担当，争创企业转型发展的先行者和排头兵。三是服从组织安排。党员要不断加强党性修炼，服从组织安排是心中有党的集中体现。在利益面前，个人利益必须服从于党的利益，这是大局意识、看齐意识的体现。四是打造卓越总部。群众看党员，基层看总部；党员干部与总部员工要“走在前、做在先、作表率”，进一步领会公司战略意图，要不断加强自身建设、适应企业发展，在优秀中追求卓越，打造头脑总部、智慧总部。五是增强四个自信。“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”是实现中国梦的精神动力，在圆梦的征程上，我们党员干部应汇聚奋发有为的力量，不忘初心，开辟事业发展的新局面。六是倡导终身学习。企业与企业之间的竞争，就是人才的竞争；面对复杂多变的环境，公司要努力打造学习型团队，倡导终身学习，学以致用，不断适应企业发展对人才的迫切需要。（郑超 文/董琳 摄）